„Als Partner einer internationalen Personalberatung sind wir im täglichen Austausch mit unterschiedlichsten Menschen. Wir erleben deren Motivationen, Neigungen und Werte als zentrale Erfolgsfaktoren für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen.“ (Peter Knoblich, Managing Partner) Ansprechpartner CSR
Nachhaltige Unternehmensführung bedeutet für uns
a. dass Nachhaltigkeitsaspekte unternehmensbezogen analysiert und strategisch berücksichtigt werden – gerade auch rund um das Thema Personal. b. die Entwicklung und Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern in Bezug auf die Umsetzung nachhaltiger Ziele und Strategien.
c. die Ausrichtung von Geschäftsprozessen an Nachhaltigkeitskriterien.
Was verstehen wir unter nachhaltiger Personalberatung?
Wir unterstützen Sie dabei, die DNA Ihres Unternehmens, konkret die Motivationen und Werte der Menschen in Ihrem Unternehmen, besser zu verstehen und Führungskräfte und Mitarbeiter entsprechend auszuwählen, zu entwickeln und an Ihr Unternehmen zu binden. Unsere Motivations- und Verhaltensanalyse SAM Know How zeigt auf, was Menschen speziell in Ihrem Unternehmen (Geschäftsumfeld) erfolgreich macht.Wir unterstützen Sie weltweit bei der Besetzung ausgewählter Positionen mit Spezialisten und Führungskräften – durch Direktansprache, über unsere Netzwerke und onlinegestützt (CSR-Jobbörse). Wir berücksichtigen dabei die interkulturelle Beziehungskompetenz von Kandidaten, um Ihre Auslandsaktivitäten erfolgreich zu machen.
SAM ist heute in über 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen und Partnern branchenübergreifend aktiv. In ausgewählten Segmenten (Branchen, Themen) bündeln erfahrene Partner ihr Know How in internationalen Teams und bieten Ihnen einen zentralen Ansprechpartner. Wir vertreten unter anderem als Kooperationspartner des Vereins WMU (www.wmu-ev.org) und auf dem Deutschen CSR-Forum (www.csrforum.eu) die Themen Werte-Orientierung und Nachhaltigkeit in Personalberatung und Unternehmensführung. Bei themenübergreifenden Fragestellungen arbeiten wir mit ausgewählten Kooperationspartnern zusammen.
Projekte
1. Werte-Jobs
Das erste Projekt in Kooperation mit dem Verein WMU ist im April 2011 gestartet. Es bringt Menschen, die in einem Werte-orientierten Umfeld arbeiten möchten, mit Unternehmen in Kontakt, die dieses bieten. Der Verein ist Initiator des Projekts. Ausgewählte WMU-Kooperationspartner übernehmen die Ansprache und Präsentation von Kandidaten - darunter SAM Headhunting.
2. Werte-Orientierung in Beiräten und Aufsichtsräten
Für 2012 ist der Start eines Projektes zur Entwicklung der Werte-Orientierung von Beiräten und Aufsichtsräten geplant. In diesem Rahmen sprechen wir erfahrene Manager definierter Fachbereiche an, die Ihre langjährige Erfahrung und Kompetenz in einem Werte-orientierten Umfeld einbringen möchten. Aufgrund unserer sehr guten Vernetzung und unseres Standorts in der IT-Region Karlsruhe starten wir aktuell mit der Ansprache von CIOs. Ziel ist es, Unternehmen bei der ausgewogenen Aufstellung entsprechender Gremien zu begleiten und damit die nachhaltige Entwicklung der jeweiligen Unternehmen zu stärken.
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