„Als Partner einer internationalen Personalberatung sind wir im täglichen Austausch mit unterschiedlichsten Menschen. Wir erleben deren Motivationen, Neigungen und Werte als zentrale Erfolgsfaktoren für die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen.“ (Peter Knoblich, Managing Partner) Ansprechpartner CSR
Nachhaltige Unternehmensführung bedeutet für uns
a. dass Nachhaltigkeitsaspekte unternehmensbezogen analysiert und strategisch berücksichtigt werden – unter anderem bei den Themen Markt, Personal und Risikomanagement. b. die Entwicklung und Förderung von Führungskräften und Mitarbeitern in Bezug auf die Umsetzung nachhaltiger Ziele und Strategien.
c. die Ausrichtung von Geschäftsprozessen an Nachhaltigkeitskriterien.
Was verstehen wir unter nachhaltiger Personalberatung?
Wir unterstützen Sie dabei, die DNA Ihres Unternehmens, konkret die Motivationen und Werte der Menschen in Ihrem Unternehmen, besser zu verstehen und Führungskräfte und Mitarbeiter entsprechend auszuwählen, zu entwickeln und an Ihr Unternehmen zu binden. Unsere Motivations- und Verhaltensanalyse SAM Know How zeigt auf, was Menschen speziell in Ihrem Unternehmen (Geschäftsumfeld) erfolgreich macht.Wir unterstützen Sie weltweit bei der Besetzung ausgewählter Positionen mit Spezialisten und Führungskräften – durch Direktansprache, über unsere Netzwerke und onlinegestützt (CSR-Jobbörse). Wir berücksichtigen dabei die interkulturelle Beziehungskompetenz von Kandidaten, um Ihre Auslandsaktivitäten erfolgreich zu machen.
SAM ist heute in über 40 Ländern mit eigenen Niederlassungen und Partnern branchenübergreifend aktiv. In ausgewählten Segmenten (Branchen, Themen) bündeln erfahrene Partner ihr Know How in internationalen Teams und bieten Ihnen einen zentralen Ansprechpartner. Wir vertreten unter anderem auf dem Deutschen CSR-Forum (www.envicomm.org) das Thema Nachhaltigkeit in Personalberatung und Unternehmensführung und arbeiten bei themenübergreifenden Fragestellungen mit ausgewählten Kooperationspartnern zusammen.
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