SAM KNOW HOW
Die neue Dimension der Personalrekrutierung

WIE LASSEN SICH VERHALTEN, MOTIVATIONEN UND PRÄFERENZEN EINER PERSON SICHTBAR MACHEN?
WIE LASSEN SICH DIE WERTE, AN DENEN EINE PERSON SICH ORIENTIERT, BESTIMMEN?
NACH WELCHEN KRITERIEN WÄHLEN SIE GEEIGNETE KANDIDATEN AUS?
WIE BINDEN SIE ERFOLGREICHE MITARBEITER AN IHR UNTERNEHMEN?

Die Frage, welcher Ihrer in der Endauswahl befindlichen Kandidaten die höchste Erfolgswahrscheinlichkeit mit sich bringt, hängt nicht allein von dessen Kompetenz und Erfahrung ab. SAM Know How ist ein Analyse-Instrument, das Verhaltenspräferenzen einer Person erkennt, um es mit dem „DNA-Profil” eines Teams abzugleichen.

Bis zu einem gewissen Grad sagt Ihnen Ihre Intuition, ob eine Person in der Lage sein wird, mit einem bestimmten Team und Unternehmen zusammenzuarbeiten. Doch wie sicher können Sie sich dabei sein?

SAM Know How arbeitet stets in Bezug auf konkrete Fragestellungen in einem konkreten Unternehmensumfeld. Es liefert dem Unternehmen – schnell und effizient – qualifizierte Ergebnisse anhand eines analytischen Verfahrens, das die persönlichen Profile ausgewählter Personen abbildet.

Als Web-basierter Service ist SAM Know How für Sie stets verfügbar. Es ist schnell, einfach und funktioniert weltweit.

SAM Know How ist ein zentraler Bestandteil von SAM Cross Border, SAM CV Database und SAM Key Account Management.